活動

生産性は高まることになり、作業時間が安定化するため、身の回りのものや職場を整理、
整頓、清掃を維持し、継続的改善に推進しています。
アクティビティ :

毎月20〜25日までの評価アクティビティをしています。

毎月1〜10日までにフォローアップする活動により、最高のパフォーマンス部門への賞を授与させています。
-月末にリーダ・委員会・マネージャーによる各職場評価。
-各職場評価点数を計算し、結果纏める。
-最高のパフォーマンス部門への賞を授与させる。
毎月初旬で2S3T活動実施の計画を見直します。